Rozhodnutie odísť z pozície zamestnanca môže byť dobrovoľné ale častokrát aj nútené a človek stojaci pred rozhodnutím vykonávať samostatne zárobkovú činnosť mnohokrát ani netuší koľko povinností a sankcií za ich nedodržanie ho v neľahkej ceste podnikania stretne.
Zo skúseností drobných živnostníkov vyplýva, že administratívne, účtovné a právne zaťaženie živnostníkov je dosť vysoké. Navyše podniky „jedného človeka“ často nedokážu držať krok s meniacimi sa zákonmi, čo môže vyústiť do likvidačnej pokuty. Malé prevádzky sú omnoho častejšie podrobované kontrolám než veľké reťazce a spoločnosti a nezriedka aj finančne postihované. Samozrejme, veľké reťazce majú tie isté povinnosti, ale v ich prípade sú na každú oblasť zamestnaní odborníci, ktorí majú na starosti sledovanie a dodržiavanie legislatívy, čo si živnostník nemôže dovoliť z kapacitných a finančných dôvodov. Preto vznikla táto analýza, ktorá mapuje základné povinnosti vyplývajúce samostatne zárobkovo činným osobám z jednotlivých zákonov a tiež výšky sankcií za ich nedodržanie.
Jednotlivé zákony, povinnosti a sankcie za ich nedodržanie zo zákona vyplývajúce sú v analýze zoradené nasledovne:
vybrali.sme.sk
