Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia

Vždy začiatkom mája a v júni ešte viac intenzívnejšie počujeme skloňovať slovné spojenie „ročné zúčtovanie zdravotného poistenia“ vo všetkých pádoch. Kto musí podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, aký typ tlačiva si vybrať, aké dôležité termíny mať treba na zreteli?

• SZČO (živnostník, podnikateľ vykonávajúci slobodné povolanie...)
• Zamestnanec (zamestnanec)
• Samoplatiteľ (dobrovoľne nezamestnaný)
• Poistenec štátu (nezamestnaný, študent...) 

• vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa § 12a až § 12e zákona č.105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov a je zapísaná do evidencie podľa zákona č.369/1990 Zb. o obecnom zriadení,
• má oprávnenie prevádzkovať živnosť podľa zákona č.455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní,
• má oprávnenie na vykonávanie činnosti podľa osobitného predpisu, napr. advokáti, poisťovací agenti, súkromní lekári a súkromní veterinárni lekári, zdravotné sestry, fyzioterapeuti, audítori, daňoví poradcovia, notári, znalci, tlmočníci a prekladatelia,
• je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti alebo komplementárom komanditnej spoločnosti,
• vykonáva činnosti, ktoré nie sú živnosťou ani podnikaním, napr. správcovia konkurznej podstaty, sprostredkovatelia doplnkového dôchodkového sporenia, sprostredkovatelia stavebného sporenia. Teda osoby vykonávajúce činnosť napr. podľa zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii, zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, zákona č. 310/1992 Zb. o stavebnom sporení,
• vykonáva športovú činnosť zárobkovo, ale nie v pracovnom pomere, tzv. profesionálny športovec, ktorého príjem je zdanený podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov,
• vykonáva umeleckú činnosť alebo inú tvorivú činnosť, ktorej výsledok je chránený podľa zákona č.618/2003 Z.z. o autorskom práve, mimo pracovnoprávnych vzťahov - ak túto činnosť podľa svojho vyhlásenia vykonáva sústavne,
• vykonáva činnosť obchodného zástupcu podľa § 652 až § 672a Obchodného zákonníka

• mal každý mesiac započítateľný príjem maximálne vo výške 56 283 Sk alebo naopak mal vo všetkých mesiacoch roka 2008 vo všetkých svojich zamestnaniach započítateľný príjem vyšší ako 56 283 Sk,
• a nebol v roku 2008 ani jediný deň SZČO,
• a nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) alebo ak ním aj bol, nemal príjmy pri ktorých by si musel podať zúčtovanie ako samoplatiteľ (viď ďalej),
• a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov, príjmov z činnosti osobného asistenta a príjmov, z ktorých sa vyberá daň zrážkou (okrem príjmu zo závislej činnosti zdaneného zrážkou).

• nebol v roku 2008 ani jediný deň SZČO
• nebol v roku 2008 ani jediný deň samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaný) a
• nemal v roku 2008 žiadne zdaniteľné príjmy podľa § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, s výnimkou príjmov z prenájmu nehnuteľností, príjmov z činnosti osobného asistenta zdravotne postihnutej osoby a príjmov, zdanených zrážkovou daňou.

• príjem na príkaznú zmluvu, vyplatený a zdanený ako príjem zo závislej činnosti (i ak bol zdanený zrážkovou daňou),
• príjem na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti (i ak bol zdanený zrážkovou daňou),
• autorský honorár uvedený v daňovom priznaní ako príjem podľa § 6 Zákona o dani z príjmov
• príjmy za rôzne sprostredkovania predaja výrobkov, služieb uvedené v daňovom priznaní, ako príjem podľa § 6 Zákona o dani z príjmov
• doplatok od bývalého zamestnávateľa zúčtovaný a vyplatený za mesiac, v ktorom už nebol zamestnancom u tohto zamestnávateľa

• príjem, ktorý nie je predmetom dane alebo je od dane oslobodený
• príjem z prenájmu nehnuteľností, zdanený v daňovom priznaní ako príjem podľa § 6 ods. 3 Zákona o dani z príjmov,
• príjem z činnosti osobného asistenta, pri poskytovaní osobnej asistencie telesne postihnutej osobe,
• príjmy zdanené podľa § 7 a 8 Zákona o dani z príjmov
• autorské honoráre za príspevky do novín a časopisov zdanené zrážkovou daňou podľa § 43, ak ich dotyčný neuviedol v daňovom priznaní s cieľom získať späť sumu zrážkovej dane.

• sa nepovažoval za SZČO
• sa nepovažoval za platiteľa podľa § 11 ods. 2 zákona (tzv. dobrovoľne poistená osoba)
• nemal príjem za autorstvo
• v čase, kedy sa považoval za zamestnanca, nedošlo k zmene sadzby poistného (z 4% na 2%)  

• sa nepovažoval za zamestnanca
• sa nepovažoval za platiteľa podľa § 11 ods. 2 zákona (tzv. dobrovoľne poistená osoba)
• v čase, kedy sa považoval za SZČO, nedošlo k zmene sadzby poistného (z 4% na 2%) – nestal sa poberateľom invalidného dôchodku

• úhrnný vymeriavací základ zo všetkých činností bol najmenej 97 200 Sk
• nestal sa počas roka osobou so zdravotným postihnutím
• úhrnný vymeriavací základ zo všetkých činností bol najmenej 97 200 Sk
• počas roka bol platiteľom poistného z viacerých dôvodov postupne alebo súčasne, napríklad mal viac ako jedno zamestnanie, bol aj zamestnanec aj SZČO, bol aj zamestnanec aj samoplatiteľ, bol aj SZČO aj samoplatiteľ alebo bol zamestnanec, ale mal aj príjmy podľa § 6 Zákona o dani z príjmov

• nespĺňa podmienky uvedené pre tlačivá typu A, B, C a S
• počas roka sa stal osobou so zdravotným postihnutím
• počas roka bol platiteľom poistného z viacerých dôvodov postupne alebo súčasne, napríklad mal viac ako jedno zamestnanie, bol aj zamestnanec aj SZČO, bol aj zamestnanec aj samoplatiteľ, bol aj SZČO aj samoplatiteľ alebo bol zamestnanec, ale mal aj príjmy podľa § 6 Zákona o dani z príjmov

• do tohto dátumu musí zamestnávateľ vydať svojmu zamestnancovi, ktorý ho o to požiada, doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch po 15. máji, zamestnávateľ je povinný mu doklad vydať do 15 kalendárnych dní od doručenia žiadosti.

• do tohto dátumu môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Ak dovtedy zamestnanec požiada o vykonanie ročného zúčtovania svojho zamestnávateľa a spĺňa ďalšie v zákone uvedené podmienky (viď vyššie), zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie za svojho zamestnanca. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania po tomto termíne, zamestnávateľ mu nemusí vyhovieť. Zamestnanec si musí podať ročné zúčtovanie sám.

• do tohto dátumu musí každý, kto má povinnosť podať ročné zúčtovanie, ho vykonať a doručiť do zdravotnej poisťovne. Ročné zúčtovanie sa podáva v zdravotnej poisťovni, v ktorej bol poistenec prihlásený k 31. decembru roku, za ktorý sa zúčtovanie podáva, prípadne v posledný deň trvania zdravotného poistenia v roku, za ktorý sa zúčtovanie podáva.

• do tohto dátumu musí poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, oznámiť ostatným platiteľom – zamestnávateľom alebo samotnému zamestnancovi - ich preplatok alebo nedoplatok, ak je najmenej vo výške 3 € a viac.

• lehota na zaslanie tlačiva "Oznámenie zamestnávateľa zdravotnej poisťovni...". V tomto tlačive zamestnávateľ zosumarizuje preplatky a nedoplatky jednotlivých zamestnancov a zamestnávateľa do výslednej sumy.

• vyrovnanie preplatku alebo nedoplatku na poistnom. Na preplatok alebo nedoplatok nižší ako 3 eurá sa neprihliada, takýto preplatok alebo nedoplatok sa neuhrádza.
• tlačivá sa vypĺňajú sumami v korunách, výpočty poistného a nedoplatkov/preplatkov sú takisto v korunách. Výsledné nedoplatky/preplatky sa však vždy na konci výpočtu prevedú zo sumy v korunách na ekvivalent v eurách.