Posledná novela Zákonníka práce je platná od 01. 03. 2010 a priniesla zmeny predovšetkým v oblasti pracovného pomeru na dobu určitú a ochrany zamestnancov zamestnaných na kratší pracovný pomer:
- pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky (do 28. 02. 2010 najdlhšie na tri roky) a v rámci tejto doby ho možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac dvakrát (do 28. 02. 2010 najviac jedenkrát).
- boli zrušené všetky prvky ochrany zamestnancov zamestnaných na kratší pracovný čas.
- ohľadom súladu našej legislatívy s európskymi smernicami došlo k zmene podmienok dočasne pridelených zamestnancov.
vybrali.sme.sk
